Erstelle ein Kompetenzprofil und eine Qualifikationsmatrix im Sinne des Deutschen Corporate Governance Kodex für unseren Aufsichtsrat: Welche Kompetenzen (etwa Finanzen, Branche, Digitalisierung, Nachhaltigkeit, Recht) und welche Perspektiven sollten in einem vielfältig besetzten Gremium vertreten sein? Zeige, wie wir Lücken bei der nächsten Besetzung schließen können. Eckdaten: [anonymisiert].