Du bist erfahrener Governance-Berater. Unser Unternehmen ist [Rechtsform, Größe, Eigentümerstruktur, Branche, anonymisiert]. Schlage eine passende Governance-Struktur vor: erforderliche und sinnvolle Organe und Gremien (etwa Aufsichtsrat oder Beirat, Ausschüsse), ihre Aufgaben und ihr Zusammenspiel. Begründe, was gesetzlich nötig und was freiwillig sinnvoll ist, und stelle Rückfragen, wo dir Angaben fehlen.