Musterprompt 24-6: Einen Veränderungs- und Kommunikationsplan aufsetzen

Kapitel 24: Das Gesamtsystem · 24.4 Musterprompts zum Change Management

Wir führen [Vorhaben, z. B. eine rollierende Forecast-Logik] ein. Entwirf entlang der acht Schritte von Kotter einen Veränderungsplan: Wie erzeugen wir Dringlichkeit, wen brauchen wir in der Koalition, welches Zielbild kommunizieren wir, welche schnellen Erfolge sind realistisch? Formuliere für die wichtigsten Zielgruppen je eine passende Kernbotschaft.
Zur besseren Lesbarkeit verwenden wir teilweise verkürzte Personenbezeichnungen. Selbstverständlich sind damit Menschen aller Geschlechter (m/w/d) gleichermaßen gemeint.