Kapitel 10: Organisation · 10.5 Musterprompts zur Führungs- und Kulturdiagnose
Du bist erfahrener Organisationsentwickler. Für die Rolle oder das Team [anonymisiert] möchten wir Arbeit im Sinne von New Work gestalten. Schlage konkrete Maßnahmen vor, die Sinn, Autonomie, Selbstorganisation und passende Arbeitsformen (Ort, Zeit, Zusammenarbeit) stärken, ohne Koordination und Verlässlichkeit zu opfern. Unterscheide, was sich kurzfristig umsetzen lässt und was Kulturarbeit braucht, und benenne, woran wir echte Wirkung erkennen statt bloßer Fassade.